В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» прошел I Чемпионат по созданию Концепции развития центра газовой добычи на полуострове Ямал
Участники I командного Чемпионата по решению задачи на метод ситуационного анализа по отраслевой тематике среди дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»
Видеоприветствие участникам направила начальник Департамента ПАО «Газпром» Елена Касьян: «Особое внимание мы уделяем развитию инновационного потенциала молодежи, созданию благоприятных условий для научно-исследовательской инициативы молодых работников, вашему творческому и профессиональному росту. Уверена, что результатом Чемпионата станет приобретение опыта командной работы и укрепление горизонтальных связей между вами — молодыми и перспективными работниками дочерних обществ».
Программа Чемпионата включала лекционные и практические занятия, а также командообразующий тренинг «Узнать за 60 секунд». В рамках мероприятия для участников были организованы технологические экскурсии в Музей истории газовой науки и технологий и на объекты Опытно-экспериментального центра ООО «Газпром ВНИИГАЗ». Молодые специалисты ООО «Газпром ВНИИГАЗ» — организаторы игры «Узнать за 60 секунд»
На протяжении всего Чемпионата помощь командам оказывали консультанты — молодые ученые ООО «Газпром ВНИИГАЗ, 12 человек — представителей различных научных направлений: анализ рисков, экономика, экология, транспорт газа и прочие.
Работу команд оценивала Экспертная комиссия, в состав которой вошли представители руководства администрации ПАО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина и «Газпром корпоративный институт».
Победителем Чемпионата стала команда № 8, получившая наивысшую итоговую оценку Экспертной комиссии. В состав команды вошли: Кудрявцев Эдуард (ООО «Газпром газобезопасность»), Гумиров Кирилл (ООО «Газпром трансгаз Сургут»), Ретунский Артем (ПАО «ВНИПИгаздобыча»), Шакиров Руслан (ООО «Газпром трангаз Чайковский»), Юдаев Андрей (ООО «Газпром трансгаз Югорск»), Кашапов Ильдар (ПАО «Газпром нефть»), Косарева Светлана (ООО «Газпром ПХГ»), Богомазова Александра (ООО «Газпром ПХГ»), Иванов Антон (ООО «Газпром добыча Надым»), Погуляев Степан (ООО «Газпром трансгаз Ухта»).
Лауреаты в номинациях:
«За творческий подход к решению задачи» — Коховец Максим (ООО «Газпром транcгаз Самара»)
«За лучшее выступление» — Коротков Антон (ООО «Газпром трансгаз Ухта»)
«За оригинальное решение задачи» — Коньков Никита (ООО «Газпром транcгаз Томск»), Тагиров Марсель (ООО «Газпром трансгаз Уфа»), Шигорева Ирина (ООО «Газпром трансгаз Саратов»). Победители I командного Чемпионата по решению задачи на метод ситуационного анализа по отраслевой тематике среди дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»
Начальник Управления ПАО «Газпром», сопредседатель жюри Татьяна Токарева отметила: «По итогам проведения Чемпионата считаем, что цель достигнута. Чемпионат дал возможность нам, Экспертной комиссии, увидеть какая талантливая, трудолюбивая и ориентированная на результат молодежь работает в Компании. Участники получили опыт научно-исследовательской командной работы в необычных условиях — необходимо было в сжатые сроки объединиться, расставить приоритеты и представить решение задачи.
ООО «Газпром ВНИИГАЗ» не случайно был выбран в качестве разработчика задачи и организатора мероприятия. Понимание тонкостей того, как «делается наука», передача личностных знаний и уникального опыта возможны только в научной среде, для этого требуются живые контакты с исследователями. Работа с консультантами — молодыми учеными ООО «Газпром ВНИИГАЗ»
Хочется поблагодарить разработчиков задачи и консультантов — молодых ученых ВНИИГАЗа за интересную и всесторонне проработанную задачу, за плодотворное и результативное сотрудничество с командами».
I командный Чемпионат по решению задачи на метод ситуационного анализа по отраслевой тематике среди дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» проводится в рамках реализации Концепции развития корпоративной системы подготовки научных кадров Компании и ее дочерних организаций, утвержденной Распоряжением ПАО «Газпром» №178 от 19.07.2017.
Основными целями Чемпионата являются:
— выявление и развитие перспективных работников, способных к достижению высоких результатов в научно-исследовательской деятельности;
— повышение творческой активности молодых работников, привлечения их к совершенствованию технологических процессов и производств, способствующих повышению качества добычи, транспорта, переработки газа, экономии топливно-энергетических ресурсов, росту производительности труда, улучшению условий труда, охраны труда и организации производства.